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청년이라면 놓치지 마세요!
중소기업 취업만으로 소득세 90% 절감, 최대 5년간 혜택을 쟁취할 수 있습니다.
이직해도 OK! 청년을 위한 이 특별한 소득세 감면 제도 오직 신청한 사람만이 혜택이 누립니다.
🔻연말정산 세금도 90% 할인!🔻
1. 소득세 감면 대상
a. 연령 조건
-만 15세 이상 34세 이하의 청년.
-군 복무 기간(최대 6년)은 연령 계산에서 제외.
예: 만 32세에 전역한 경우 만 38세까지 혜택 가능.
b. 취업 조건
-중소기업에 정규직으로 취업해야 합니다.
-대기업, 공공기관, 금융기관 등은 해당되지 않습니다.
-중소기업의 정의는 중소기업기본법에 따릅니다(사업 규모, 직원 수 등).
c. 적용 업종
제조업, 서비스업, IT 업종 등 대다수의 중소기업이 포함되지만, 일부 사행성 업종(도박, 주류 제조 등)은 제외.
2. 감면 혜택
a. 감면율
매년 납부해야 할 소득세의 90% 감면.
b. 감면 한도
감면한도 : 연간 감면한도 조회하기👉
예: 소득세가 연간 100만 원이라면 90% 감면되어 10만 원만 납부.
c. 적용 기간
취업 후 최대 5년간 혜택 제공.
동일한 중소기업에 근무하지 않더라도 이직 후에도 혜택 가능
🔻(이직 할 경우) 자세한 내용은 아래 참조🔻
3. 감면 신청 방법
a. 사전 준비 서류
-소득세 감면 신청서 (국세청 양식).
-근무 중인 기업의 사업자등록증 사본.
-근로계약서 사본 (정규직 증빙).
-주민등록등본 (연령 확인용).
b. 신청 절차
(1) 회사 제출
작성한 소득세 감면 신청서를 회사 경리팀 또는 인사팀에 제출.
(2) 국세청 신고
회사가 연말정산 시 국세청(https://www.hometax.go.kr/)에 감면 신고를 진행.
(3) 신청 시기
취업 직후 즉시 신청 가능.
만약 신청하지 못했더라도 연말정산 또는 종합소득세 신고 시 소급 적용 가능.
🔻(참조용) 감면 신청서 작성예시🔻
4. 주의사항
a. 중소기업 확인 필수
감면을 받으려면 새로 취업한 회사가 중소기업임을 증명해야 합니다.
b. 근로소득만 해당
이 감면 혜택은 근로소득에만 적용되며, 부동산 소득, 금융 소득 등은 제외됩니다.
c. 감면 기한 유지
이직 시 감면 혜택이 자동 연장되는 것이 아니므로, 반드시 새 회사에서 다시 신청 절차를 진행해야 합니다.
5. 결론
청년 취업자의 소득세 감면 제도는 중소기업에서 일하는 청년들에게 큰 혜택을 제공합니다.
이직 후에도 조건만 충족하면 최대 5년간 감면을 이어갈 수 있으니 꼼꼼히 확인하고 놓치지 마세요!
